人が新たな解決を図る時にする時は新たに組織を作る時だろう。新たなる人間関係の構築をするのである。組織は目的を持っている。目的に応じて役割り分担をするのであるが、人間世界の事もあり得手不得手がでてくる筈である。滞りが生じたら組織的に盟約を重ねて行かなければならない。組織を領導する者の役目である。組織は新たな目的の為に創造を怠ってはならない。目的を連鎖的に見つけ解決する事が必要なのだ。